1.)
Voller Jahresurlaub
von 6-monatiges Bestehen
3 I, 4
24 Werktagen
des
Arbeitsverhält-
nisses
2.)
Teilurlaub in Höhe
von alternativ bei
5 I
1/12 des
Jahresurlaubs - Nichterfüllung der
5 I Nr. a
fürjeden vollen Monat
Wartezeit für den
des
Arbeitsverhältnisses vollen
Urlaubsan-
anspruch im
laufen-
den Kalenderjahr
- Ausscheiden vor er- 5 I Nr. b
füllter Wartezeit
- Ausscheiden nach er- 5 I Nr. c
füllter Wartezeit in
der 1. Hälfte des
Kalenderjahres
3.)
Übertragung des
Urlaubs dringende betriebliche
7 III
auf das nächste
Kalen- oder in der Person des
derjahr
AN
liegende Gründe;
der
Urlaub muß in den ersten
3 Monaten des folgenden
Kalenderjahres genommen
Werden
4.)
Urlaubsabgeltung
nach Nichtgewährung des
Ur- 7 IV
dem durchschnittl
Ver- laubs wegen Beendigung
dienstes der
letzten des
Arbeitsverhältnisses
13 Wochen vor dem Aus-
scheiden
5.)
Urlaubsentgelt
nach wie Urlaub
11 I
dem durchschnittl. Ver-
dienst der letzten 13
Wochen vor Urlaubsan-
tritt mit Ausnahme des
zusätzlich für Über-
stunden gezahlten Ar-
beitsverdienstes
|