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 ARBEITSRECHT
Ansprüche nach dem BundesurlaubsG
Arbeitsmarktreformen zum 01.01.2004
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KÜNDIGUNGSFRISTEN

1.) Kündigungsfristen

Dauer der Betriebszugehörigkeit (nach vollendeten 25. Lebensjahr)   Kündigungsfrist 
unter 6 Monaten  2 Wochen 
unter 2 Jahre  4 Wochen 
unter 5 Jahre  1 Monat 
unter 8 Jahre  2 Monate 
unter 10 jahre  3 Monate 
unter 12 Jahre  4 Monate 
unter 15 Jahre  5 Monate 
unter 20 Jahre  6 Monate 
ab 20 Jahren   7 Monate 



2.) Kündigungsfristen 2004 /Anfang - Ende

Wann muß bei der grundsätzlichen arbeitsrechtlichen
Kündigungsfrist von 4 Wochen die Kündigung spätestens
zugehen, damit das Arbeits/Anstellungsverhältnis (AV) zum Datum Monatsmitte/Monatsende enden kann?


 
Ende des AV bei Zugang der 2004 Kündigung bis

 

Ende des AV    bei    Zugang der
 2004                 Kündigung bis


               01
15.01.2004            18.12.2003
31.01.2004            03.01.2004
               02
15.02.2004            18.01.2004
28.02.2004            31.01.2004
               03
15.03.2004            15.02.2004
31.03.2004            03.03.2004
               04
15.04.2004            18.03.2004
30.04.2004            02.04.2004
               05
15.05.2004            17.04.2004
31.05.2004            03.05.2004
               06
15.06.2004            18.05.2004
30.06.2004            02.06.2004
               07
15.07.2004            17.06.2004
31.07.2004            03.07.2004
               08
15.08.2004            18.07.2004
31.08.2004            03.08.2004
               09
15.09.2004            18.08.2004
30.09.2004            02.09.2004
               10
15.10.2004            17.09.2004
31.10.2004            03.10.2004
               11
15.11.2004            18.10.2004
30.11.2004            02.11.2004
               12
15.12.2004            17.11.2004
31.12.2004            03.12.2004